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白沙隔热条设备 9000亿龙岩金王,32年来度换帅

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  9000亿龙岩金王白沙隔热条设备,32年来度换帅

  作者 杨松

  福建龙岩走出的中国金王,32年来度更换一号位。

  12月31日晚,市值9000亿元的紫金矿业,发布临时股东大会决议公告,邹来昌以91.9%得票率,当选为九届董事。

  在当天召开的董事会议中,他全票当选董事长,任期为3年。

  68岁的陈景河,调任终身荣誉董事长、高级顾问。紫金矿业称,陈“将在重大战略决策、资源对接等方面,为公司提供指导与支持”。

  老董事长交出的,是一份亮眼成绩单。受主要矿产品量价齐升影响,预计2025年,净利510亿元,同比增长59%。

  在顺周期接棒,邹来昌固然站在一个高起点,也接过继往开来的重担。

  老将接班

  1月1日,邹来昌次以董事长身份,发布近4000字的新年致辞。他对外表态,“新一届班子定将倍加珍惜公司来之不易的坚实成果”。

  现年57岁的邹,是陈景河的得力搭档,拥有丰富的企业管理、矿山选冶与矿业工程管理经验。

  紫金矿业内部会议中,常见陈景河先发言,邹接着作具体部署。

  比如,2025年11月的一场会议,讨论信息化建设,陈先从在战略层面,提出五点要求;邹来昌后发言,内容偏实操,要求加快紫金AI和数据基础建设,让员工成为AI“使用者”与“共建者”。

  年尾,尽管控股股东及董事会力挽留,“因年龄和家庭原因”,陈景河不接受九届董事会董事候选人提名。邹来昌接过担子。

  “新的核心管理团队已经成熟,是实现新老交替的好时机。”陈认为,一个基业长青的企业应从“创始人驱动”迈向“制度驱动”。

  官方新闻稿称,执行董事提名人选,全部为内部产生,将进一步释放所有权与经营权分离的体制优势,提升以市场为导向的治理水平。

  新一届董事会中,林泓富、谢雄辉等四名“老人”留任,又引入三名新董事。他们同样在紫金工作多年,晚入职的沈绍阳,也有11年工龄。

  担任董事长的邹来昌,扮演主导角。董事会下设的四个门委员会委员,其中董事会战略与可持续发展(ESG)委员会、董事会执行与投资委员会的主任职务,均由他本人担任。

  新老搭班,这样的设置既补充新鲜血液,也保证团队稳健,是较为稳妥的安排。

  陈景河创业32载白沙隔热条设备,凭借业绩与战略远见树立。退居“高级顾问”,他仍在发光发热。

  12月上旬,紫金矿业个锂云母型硬岩提锂项目投产,陈亲临现场,称低锂价背景下,有信心靠技术创新,让低品位资源开发实现良好益。

  扩张不止

  邹来昌团队接手的,是一家大型跨国矿业集团。其市值居A股14位,与和拓、力拓一道位列全球上市金属矿企前三。

  紫金矿业业务遍布全球,拥有过30个矿业基地,海外资源储量、产量、利润和员工人数均过国内。

  其储备资源量铜1.1亿吨、黄金3973吨、当量碳酸锂1788万吨。尤为难得的是,50%以上资源,为自主勘查获得。

  管理层志向远大,定下新目标,到2028年,规划实现矿产铜150万-160万吨,矿产金100万-110吨,当量碳酸锂25万-30万吨,主要指标进入全球前三。

  其祭出三板斧:并购,技改扩产,运营优化。

  紫金矿业多次出手收购金矿。如邹来昌所言,“坚持并购和低成本自主勘查‘双轮驱动’,面向全球落子。”

  2025年,其斥资10亿美元,收购纽蒙特持有的加纳阿基姆金矿;又花费12亿美元,并购哈萨克斯坦Raygorodok金矿。两笔交易,均完成交割。

  这两座金矿,已开始贡献产量和利润,如加纳阿基姆金矿,交割后5个月,产量达到3.2吨。

  同在年中,陈景河又收购藏格矿业控制权,扩充碳酸锂资源。

  整并购项目,加上扩大原有矿产能,紫金矿业要矿产品产量不断上涨。2025年,其矿产金约90吨,同比增长了23.3%;矿产铜增加了2吨,矿产银增加1吨。

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  管理层运筹多年,果断出击,隔热条PA66生产设备储备了大量优质高品位的矿产资源。

  “这三年,我们跑出了‘紫金速度’。”

  邹来昌举例,新疆萨瓦亚尔顿金矿快速建成,陇南紫金金山矿采选工程投产;刚果(金)卡莫阿-卡库拉铜矿三期提前半年投产,跃升为全球四大铜矿。

  技术高管

  紫金矿业总部位于龙岩上杭县,邹来昌就是当地人。

  他毕业于福建林业学院,获得厦门大学工商管理硕士学位,于1996年加入紫金,工作13年后,升任董事;后于2019年,成为“二号位”,担任总裁一职。

  邹是一名技术型高管,为教授级高级工程师,获授权国家利30余件,发表论文近40篇,并在福州大学担任兼职教授,研究方向是“湿法冶金”。

  与陈景河搭档时,邹来昌频繁进行实地调研,深入了解各个子公司具体运营情况。

  2025年以来,他先后调研新能源科技公司、麻栗坡紫金钨业、中紫金等。

  即便对于设计公司,他也给出具体指示,要求深化协同作,积探索设计公司与监理公司在施工技术服务上深度作的新模式。

  邹来昌持有的紫金矿业股份不多,2024年财报显示,仅有272.3万股,远低于创始人陈景河的8510万股。不过,其薪酬丰厚,2024年税前年薪为723.8万元,与陈景河相当。

  紫金矿业2025年业绩猛增,赚得盆满钵满。

  产量上涨,叠加矿产金、矿产铜、矿产银销售价格同涨,2025年全年,其净利润迈上500亿大关。

  对新管理层来说,这可谓甜蜜的负担,高基数上,维系高速增长的难度变大。

  “世界不确定前所未有,国际社会及供应链、产业链面临多重风险和严峻考验。”邹来昌指出,矿业行业机遇与挑战交织激荡。

  对于2026年,紫金矿业已公布主要矿产品产量计划:矿产金105吨、矿产铜120万吨、 当量碳酸锂12万吨、矿产银520吨,指标较上年均有所增长。

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  “开足马力,释放金铜等主力矿种产能,实现在产项目稳产高产,潜力项目挖潜增。”

  在新年致辞中,邹来昌称,仍将密切关注有重大影响力的大型矿产及中型矿业公司并购机会。

  执掌矿业巨头白沙隔热条设备,如何更上一层楼,考验邹来昌团队的管理能力。